Stellenbeschreibung

Pressereferent/-in (w/m/d) mit Schwerpunkt HR-Themen

Referenzcode: 2024_E_000087

Steckbrief
Dienststelle: Zentrale der Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsort Nürnberg)
Beschäftigungsbeginn: demnächst
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: TE I (A 14)
Bewerbungsende: 29.01.2024

Ihr Arbeitsumfeld
Als Pressereferent/-in für HR-Themen werden Sie Teil eines sieben-köpfigen Presse-Teams.
Mit der spezifischen HR-Schwerpunktsetzung ist außerdem eine enge Zusammenarbeit mit der
Personalvorständin und den HR-Bereichen in der Bundesagentur für Arbeit verbunden.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
Als Schwerpunktaufgabe wird Ihnen die interne und externe Kommunikation zu HR-Themen übertragen
Hierzu gehören insbesondere die interne und externe Kommunikation für die Personalvorständin
Vor- und Aufbereitung von Publikationen, Interviews
Erstellung von Social-Media-Beiträgen
Aufbereitung relevanter HR-Informationen für Presseinformationen
Netzwerkarbeit mit HR-Organisationen und -Communities
Gute Netzwerkarbeit mit den HR-Bereichen innerhalb der Organisation
Entwicklung, Optimierung und/oder Umsetzung von Strategien, Produkten und Prozessen im
zugewiesenen Aufgabengebiet Analyse und Bewertung von Strategien, Produkten und Prozessen im
zugewiesenen Aufgabengebiet
Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden im zugewiesenen Aufgabengebiet
(Teil-) Projektleitung, fachliche Beiträge zu Projekten

Sie bringen als Voraussetzung mit
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
Langjährige einschlägige Berufserfahrung
oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der externen Kommunikation, bspw. in einer Pressestelle oder
Medien
Sehr gute Kenntnisse aller Methoden und Instrumente der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit u. a.
Beantworten von Presseanfragen, Medienbeobachtung, Verfassen von Presseinformationen, Sprachhilfen
zu geschäftspolitisch relevanten Themen, Vorbereiten und Durchführen von Interviews
Erfahrungen im HR-Bereich
Sie kennen die Arbeit und gesellschaftliche Rolle der Bundesagentur für Arbeit
Fundierte Kenntnisse der Statistik der BA
Fundierte Kenntnisse der Präsentations- und Moderationstechniken
Fundierte Kenntnisse der relevanten MS-Office-Anwendungen
Bereitschaft zum vernetzten Arbeiten

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge), flexible Arbeitszeitregelungen und perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung.

Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene I nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von 4.924,03 Brutto/Monat inklusive Funktionsstufe. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.

Werden Sie Teil eines kundenorientierten und kompetenten Teams!

Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:

Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Markus Schinner unter Telefon +49 911 1798427 zur Verfügung.

Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.).

Ansprechpartner/-in für Rückfragen:
Frau Sabrina Schwarz, +49 911 1794203

Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen:
Herr Christian Weinert, +49 911 1796448
Frau Yvonne Köhler, +49 911 1792260

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn	TE I / TV-BA
Bewerbungsunterlagen	Bitte bewerben Sie sich online über das Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Ihren gesamten Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen sowie ggf. weiteren Nachweisen.

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	Bundesagentur für Arbeit Zentrale
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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